想要建立良好的同事关系就从这几方面开始吧。怎样建立良好同事关系?
沟通要及时
请告诉对方“我收到了。”如果需要时间反馈，请告诉对方“我看一下，晚点(给出具体时间段更佳)给你答复。”一旦事情有进展时，需要及时周知相关人等最新进度。事情完成时，需要感谢在其中给过帮助的人。这样做的好处就是会让你在工作中体现他人对你的重要性，每个人都希望自己是被需要的。
笑脸迎人
群体生活中能够产生欢乐的那个人肯定会更受欢迎。即便你不是一个幽默的人，但是看你笑意盈盈的样子，也觉得你心慈。科学表明，微笑是可以传染的，人们会不自觉的去靠近那些爱笑的人。中国有句俗话，伸手不打笑脸人，试想一下，本来大家的工作压力就很大，如果整体愁眉苦脸，那更容易抑郁。
不要总是抱怨
和同事抱怨工作是职场的大禁忌，因为你保不准他会不会在背后把你的抱怨添油加醋的传播。但是工作肯定会有很多不顺心的地方，那我们该如何发现抱怨呢?特别是女生，遇到委屈，不说出来心里难受。这时候，你需要有一个非常有力的后援团，后援团的人和你的同事永远都没有交际，那么你就可以随意撕你看不顺眼的同事。工作可以商量，但一旦接了，就要全力以赴，如果东说西说，会留下了难以合作的不好印象。
靠实力取胜
没实力靠态度工作是为了解决问题，如果你能够解决问题，那么就有充分的发言权，如果你没有能力解决，你就好好配合别人解决。职场上面两种人最讨厌，一种是非要逞能反而误事的，一直的只吐槽不解决问题的。只要你能在公司任务进程当中尽了自己的努力，那么在同事的眼里你就是有用的，一个有用的人是不会被看轻的。
懂得吃亏
如果你斤斤计较，那么同事也不会对你很大方，团体活动就不太愿意叫上你，渐渐地你就成了局外人。 在保证原则的基础之上，可以不用计较一些小利益，比如同事让你带饭，你可以随便帮她买一杯饮料;借了你几十块钱，也可以不用同事还;同事借了你东西，不小心弄坏了，也不要在意。除了特别极端的人，大部分人在占了你便宜之后都会有种沾沾自喜，这种愉悦会影响对你的感觉。(但是专门占便宜的小人除外)
尽可能多担当
功劳是大家的如果做错事情，那么这都是你的错。做对事情，都是大家的配合才有了今天的成就。这并不只是一句话，是你的为人方式，遇到错误，你需要有独自承担责任的勇气，别人才会觉得你是负责的伙伴，才会愿意和你共事。
懂得察言观色
有的人为人耿直豪爽，有的人爱拿别人开玩笑，有的人则是喜欢反驳别人的想法，也许就在你不知不觉的时候就得罪了同事。其实每个人都有发言权，但凡事在开口之前一定要谨慎一些，发言之前默数123。若实在是开罪了他人，事后也一定要道歉，不好意思当面，可以信息，聊微信，同事之间没有过不去的坎，只有下不了的面子。
